Ethiek in organisaties
In deze masterclass over ethiek komen een aantal aspecten aan bod die direct of indirect aan ethiek en moraal raken. We beginnen met een stukje geschiedenis over moraal: Moraal door de tijden heen. In de klassieke oudheid dacht men heel anders over dat wat goed was dan hoe de Christenen erover dachten. En dan is er ook nog zoiets als een (klein)burgerlijke moraal. Toch zijn uitgangspunten van deze verschillende moralen niet volledig verdwenen in onze tijd. Als warming-up is er een kleine multiple-choice vragenlijst waarbij de antwoorden verwijzen naar de verschillende moralen. Wat hang jezelf aan?
Vervolgens staan twee drijfveren van de mens centraal: trots en begeerte en hoe deze de persoonlijke moraal kunnen beïnvloeden. Hierbij speelt ook ressentiment een rol. Zo ontdekken we twee verschillende oorsprongen van moraal: zelfvertrouwen en ressentiment.
Binnen organisaties kan ‘het goede handelen’ op twee manieren vorm krijgen, een bedrijf is in de basis een ethische organisatie of een normatieve organisatie. Wat is het verschil? Is het ene beter dan het andere? Wat als je het anders wil? Kortom: hoe veranker je het juiste / goede in het dagelijks handelen van medewerkers?
Tot slot zullen we het hebben over het ethische gesprek, en dan vooral over de structuur hiervan. Om het spreken te vereenvoudigen en te komen tot een vruchtbaar gesprek en niet te verzanden in oeverloos gezwam wat nergens toe leidt, biedt ik een structurering en een handleiding aan. Dit is een werkwijze waar je direct mee aan de gang kunt gaan en die je ook op weg helpt wanneer je welk gesprek het beste kunt voeren.
Deelname aan deze masterclass bedraagt € 357,= (excl. BTW en incl. uitgebreide uitwerking, eten en drinken).
Locatie: Qurius Inspirience Center in Zaltbommel
